辞职到期厂里不让走违法嘛-厂里不辞职直接走有没有事(11月推荐/今日更新)2022已更新

目前5个回答，开庭审理不去会怎么样匿名用户回答了:员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。即使对方不同意您也有权离开，您不用担心承担法律责任的，亲犯过罪可以在工作吗因为辞职是您的权利、您的自由。如果用人单位不给您开具离职证明，您可以向监察大队反映。

辞工不到期厂里要提前走合法吗 同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，现行的教育法规有哪些比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后，用人单位签收记录等，以便发生争议时使用。辞职后，公司以不发工资的方式不让走，唯一的一套住房被封了是违法的。法确规定，工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资。

我进厂不辞职直接走会有事吗

辞职后，公司不让走，是违法的。法确规定，工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资。如果用人单位克扣或者无故拖欠者工资的。若者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后辞职不让走是违法的。者可以与其解除合同，若侵犯者合法权的，可以向当地的行政举报。

工厂老板不让辞工怎么办

法律分析：正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求者赔偿。如果说局说你未成年违法打工，么工厂就是违法使用工。你去找主管好好说离职的想法。 若者提前三十日以书面形式通知用人单位。

厂里辞职不给签不让走咋办

不管员工走人是否违法，哪怕旷工，已经付出的工作时间，公司必支付工资。 最后，说点，如果员工提交了书面的辞职请书，但。离职到期不让走是违法的。合同到期员工可以直接走。根据相关法律规定，合同到期双方互无义务，可以离开，工资结算到工作结之日。协商不成的。

辞职未到期企业让办离职手续

辞工到期后不让走，去局投诉，厂里会马上结工资让走吗？ 上区- 纠纷 2014.06.15 律师解答3条 可咨询局，违法抽奖是否需要收回奖品或请裁。而在履行了通务之后，其实并不需要老板或者单位的批准，到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害者利，则可以立即解除合同走人，此时并不需要履务。

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